“De overgang hoort bij het leven maar laten we samen hier makkelijker doorheen gaan als vrouwen”.
Ik ben Harriët, 54 jaar.
Na ruim 30 jaar ervaring als HBO-Verpleegkundige (BIG-geregistreerd) binnen de zorg, het onderwijs en HR, wil ik mij als overgangsconsulent inzetten voor vrouwen in een belangrijke fase van hun leven.
In mijn werk heb ik ervaren hoe belangrijk het is dat mensen zich gezien, gehoord en serieus genomen voelen. Juist rondom de overgang zie ik nog veel onbekendheid.
Vrouwen lopen soms lang rond met klachten, zonder te weten wat er met hen gebeurt of waar ze terechtkunnen met hun vragen.
Dat raakt mij. Ik vind dat vrouwen goede, betrouwbare informatie verdienen en vooral een plek waar zij vrijuit kunnen praten, zonder schaamte of oordeel.
Mijn verpleegkundige achtergrond, mijn ervaring in onderwijs en het geven van voorlichting, en mijn specialisatie in de overgang komen hierin mooi samen. De opleiding tot overgangsconsulent, geaccrediteerd door DMS & NVOG, is voor mij dan ook een waardevolle verdieping.
Mijn motivatie is eenvoudig:
ik wil bijdragen aan het doorbreken van het taboe, vrouwen meer kennis en vertrouwen geven en ervoor zorgen dat zij zich in de overgang niet alleen voelen.
Want de overgang hoort bij het leven, maar je hoeft er niet alleen doorheen.
Mijn bedrijf bestaat al weer 5 jaar
Ontwikkeling en wensen voor de toekomst
De afgelopen vijf jaar is de menopauze en overgang in Nederland steeds meer zichtbaar en bespreekbaar geworden. Er is meer aandacht voor de invloed van overgangsklachten op gezondheid, welzijn en werk. Het taboe neemt langzaam af, maar onbekendheid en het niet tijdig herkennen van klachten blijven bestaan.
Ik ben dankbaar voor de onderzoekers, zorgprofessionals, werkgevers, belangenorganisaties en vrouwen zelf die de afgelopen jaren hun kennis, ervaringen en stem hebben laten horen. Dankzij hun inzet is er steeds meer aandacht gekomen voor vrouwengezondheid en de impact van de overgang.
De aandacht voor vrouwengezondheid in Nederland is de afgelopen jaren sterk toegenomen, maar we zijn er nog niet. In 2025 werd de Nationale Strategie Vrouwengezondheid 2025–2030 gelanceerd. Daarin wordt nadrukkelijk erkend dat er nog hiaten zijn in kennis, onderzoek en passende zorg voor vrouwen.
In 2026 volgde de Nationale Werkagenda Vrouwengezondheid, met als belangrijke uitgangspunten: klachten beter herkennen en erkennen, meer kennis ontwikkelen en zorgen dat deze kennis daadwerkelijk in de praktijk terechtkomt. Vrouwen lopen nog te vaak met onbegrepen of onderschatte klachten rond.
We staan dus aan het begin van een belangrijke verandering: van onvoldoende aandacht naar meer onderzoek, bewustwording en passende zorg.
Mijn wens is dat we als maatschappij samen deze ontwikkeling doorzetten. Dat vrouwengezondheid niet langer een aparte aandachtspunt is, maar een vanzelfsprekend onderdeel van goede gezondheidszorg. En dat iedere vrouw, ook rondom de overgang, wordt gehoord, serieus genomen en begeleid op basis van kennis en feiten.
Ik hoop als overgangsconsulent hieraan bij te dragen door kennis te delen, het gesprek te openen op verschillende tafels en vrouwen te ondersteunen in het behouden van regie over hun gezondheid en leven. Waar zij zichzelf kan zijn en zich vrij voelt om haar klachten te kunnen bespreken.
In de media
Grote dank aan onder andere Ohra, EO, Nouveau, osteopaten en huisartsen die hier aandacht aan hebben besteed.
Op de website www.vrouwenindeovergang.nl vind je ontzettend veel waardevolle informatie. Hier werken met veel passie en toewijding allerlei professionals samen aan deze pagina en dat ik onderdeel ben van deze redactie.
